心で導くリーダー論...
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みなさま、こんにちは！
ドクターリセラをこよなく愛するフリーアナウンサーの魚住りえです。
桜が綺麗な季節となりました。
街並みが桜色に染まり、美しい景色になりますね。
それとは対照的に、世界は不穏な雰囲気に包まれていて、
早く戦争が終結し、平穏な日々が戻ることを祈っています。
さて先日、とあるイベントの司会をしたのですが、そのときにとても興味深い講演を聴くことができました。
大企業の元社長で、現在は様々な取り組みで子ども達に「感動体験」を提供し、未来を切り開くきっかけを作る活動をしておられます。
講演のテーマは「リーダーシップに必要なこと」について。
イベントがビジネスパーソンの方々向けのものだったので、お話の中心は「優れたリーダーとはどんなタイプなのか？」というものでした。
私は一人で仕事をしているので「リーダー論」とは無縁なのですが、そのお話の内容が素晴らしかったので、帰宅して夫に興奮して伝えました。
結論からいうと「リーダーとは、正しい人間であること。」
仕事ができて、優秀。
いい大学を出ている、経歴が凄い・・・
ではない。
部下から愛され、優秀な仲間が集まり、相談されればとことん話を聞く。
必要なのはIQの高さではない。
EQ（心の知能指数。自分や他者の感情を識別、理解、管理し、適切に行動する能力）が高いことが何より求められる。
「この人のためだったら頑張れる」
「この人と一緒に、逆境を乗り越え、新しい世界をみたい。」
そう思ってもらえるかどうか。
そのためには「正しい人間であること」
部下の話を最後まできちんと聞くこと。
これがなかなかできない人が多い。
かつてご自身がリーダーだったとき、一人一人の部下に話を聞くと、本心を話してくれ、たくさん泣かれたそうです。
こんなに思い詰めていたのか、こんな問題があったのかと、あらためて考えさせられたと。
優秀な部下は有り難いが、リーダーの要素は「仕事ができるとか、成績がいいとかの優秀さより、コミュニケーション能力の高さが必須」ということでした。
なるほど！
確かに私の友人達で会社の代表をやってる人は「モテる」人が多いことに気がつきました。
男女問わず、人気があります。
「話を聞くのがうまい。」だけでなく「聞き出すのが上手い（興味を持って質問してくれる）」
「会話が弾む」「適切なリアクションをとる」「最後に心に刺さるメッセージをくれる（こともある。それを必要としていそうなら。）」
みたいな共通点があります。
彼らが声をかければ、自然と人が集まる・・・・
そんな感じです。
「なんであなたが代表なの？？」と思われてると思う、自分でもそう思う、と笑う人もいます。
謙虚で、相手を大事に思う心がある人が、リーダーになれる人なのかなあ。
と我が家ではこんな結論になりました。
とはいえ、、、
某超大国のリーダー達は、何故トップに選ばれたのか、首をかしげるばかり。
このような要素があまりなさそう？です。
（実際はわからないですが、映像を見る限りでは・・・）
力や恐怖で人を支配する世界なんて、長続きしないで欲しいと心から思います。
早く、多くの人が安心して笑って過ごせる世界になりますように。
