08採用社員メッセージ
大阪本社 製品部 宮井久視子
①決めた理由
当社の会社説明会で、商品のすばらしさを知ることができて、すごいと思ったのですが、
それ以上に使う人の健康を考えた上で安全で結果が出せる商品を提供しているということに感銘を受けました。
この商品なら自分が自身を持って勧めることもできます。
また、会社説明会で出会った社員の方々がとてもプラス思考で、
相手のことを考えていて、
こんなに素晴らしい人材、商品があるのはこの会社しかないと思い、ここで働きたいと思いました。
②社内のユニークな取り組み
早朝勉強会やアフター勉強会などに参加すると、ハンコが社長から頂けて（1個500円！）、
50個貯まると25000円の旅行券がご褒美に頂けます。
自己啓発ができる上に、ご褒美も頂けるおいしいシステムです。
③今後の自分
今後、先輩社員の方々のように常に物事をプラスに
考えることができ、人に感動を与えられるレベルの対応だったり、
サービスが行える人になります。
大阪本社 広報制作部 制作課 web担当 後藤由佳
①決めた理由
わたしがドクターリセラに入社を決めたのは、「ここなら成長できる！」と思ったからでした。
リセラは入社前から研修のプログラムがあって、内定者のときから色々な勉強や体験をさせてもらいました。
内定期間中から、内定者同士が顔をあわせたり、先輩社員と接することによって、
入社してからの不安が軽減されました。
入社する頃にはもうみんな社員さんと同期の名前と顔をしっかり覚えてましたね（笑）
同じ大学の友達がビジネス書を読んでマナーなどを勉強している中、
わたしは会社の研修で講師の先生から直接マナーを学び、一人一人に指導してもらっていたんです。
この差は大きいですね。
②社内でのユニークな取り組み
リセラではありがとうカードというシステムがあり、
日々の業務などで「ありがとう」と思ったことをカードに書いて渡します。
大げさなことではなくても、たとえば「昨日は資料作りのお手伝いをして下さって
ありがとうございました」とか、少しでも「ありがとう」と思ったことを書くだけなんです。
わたしはもともと手紙を書くのが大好きなので、
ありがとうカードのシステムが大好きです。
日々の仕事でちっちゃな手紙を書くことができてとても楽しいです。
③これから目指す自分
今後の目標というか、なりたい人物像は「周りの人が今何を求めているか？」がわかる人になりたいです。
というのも、webの仕事は常に新しい情報を皆さんに公開していかなければならない、
新鮮さが命の仕事なので、期待されている以上のことを提供できるような気の利く人になりたいです。
大阪本社 人事部 宮崎悠実
①リセラに決めた理由
私とリセラとの出会いはまさに会社説明会です。それまではリセラの存在を知りませんでした。
しかし、説明会が終わる頃にはすっかりリセラに心を奪われていました。
単純に私も仲間に入って仕事がしたいと思いました。
②社内のユニークな取り組み
環境整備にとても力を入れているところです。
毎日朝礼前に約20分かけて環境整備が行われます。
月に一度程度の頻度でその総まとめとして
環境整備点検が実施されます。
これは社長が先頭に立って行い、各班ごとに点数として成績が評価されます。
掃除が行き届いているかだけでなく、
社員の身だしなみ、スケジュール管理がきちんとされているかも対象です。
蛍光灯を1本ずつはずして拭いたり、前日は全員がパソコンのキーボードを綿棒でガチャガチャ掃除します。
おもしろい光景ですけど、全員でひとつのことに向かえるっていいですよね。
③これから目指す自分
今後は人事担当ということで、学生の皆さんにリセラのよさを伝えていきます。
そして、自分が台風の目のように周囲に良い影響を与えながら、会社と共に成長していくことです。
自分自身はもちろん、周りに刺激を与えられたらと考えています。